一、应届毕业生引进程序

1、应聘毕业生提供简历、成绩、业务（科研成果、论文发表）情况、主要证书复印件、推荐意见；

2、用人单位全面考核、试讲，学院院务会议通过，体检通过，填写《温州医学院录用应届毕业生审批表》，并附详细简历，报送人事处；

3、人事处进行综合考核和政审；

4、与拟引进毕业生签订《毕业生就业协议书》。

二、外单位人员引进程序

1、拟引进人员提供简历、业务情况、学历证书、任职资格书其他相关材料；

2、经人事处同意，由用人单位全面考核、试讲，学院院务会议通过，体检通过，填写《温州医学院引进人员审批表》，并附详细简历，报送人事处；

3、人事处综合考核、政审后，提出意见，报校长办公会议研究，同意；

4、向拟调入人员单位发商调函，调档；

5、若对方单位同意，由校人事处报市人事局，由人事局向对方单位发调令；

6、温州市外调入人员凭调令到蒲鞋市派出所办理户口准迁移证，再持准迁证到本人户口所在地办理户口迁入手续；

7、持干部介绍信、工资介绍信到人事处报到。

三、毕业生改派程序

1、拟引进毕业生签定《就业协议书》后，因故要求改派，需本人提出书面申请，说明理由；

2、用人单位签署意见；

3、人事处审批；

4、按规定交纳违约金，人事处出具同意改派证明。

四、教职工调出程序

1、本人提出书面申请，说明理由；

2、所在部门签署意见；

3、研究审批：硕士及以下学历、中级及以下职称人员由人事处处务会研究审批，每月一次；博士学历、高级职称人员报校长办公会议研究，每年两次，分别是6月和12月；

2、办理商调、调档手续；

3、商调单位向人事处发调入调令；

4、办理离校手续，服务期未满者按规定交纳违约金、培养费等费用；

5、将办完的离校通知单交回人事处；

6、人事处给调出人员开具行政关系、工资介绍信。

五、教职工辞职程序

1、本人提出书面申请，说明理由；

2、所在部门签署意见；

3、研究审批：硕士及以下学历、中级及以下职称人员由人事处处务会研究审批，每月一次；博士学历、高级职称人员报校长办公会议研究，每年两次，分别是6月和12月；

4、办离校手续，服务期未满者按规定交违约金、培养费等费用；

5、将办完的离校通知单交回人事处；

6、人事处发文；

7、辞职人员人事关系转温州市人才开发服务中心。