各单位、部门：

根据浙江省人力资源社会保障厅办公室《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（浙人社办发〔2019〕17号）精神，现就做好2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的有关事项通知如下：

一、 推荐重点

推荐工作要求紧紧围绕国家重大战略、重大工程以及我省八大万亿产业和重点领域，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦人工智能和数字经济领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选；对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。

二、推荐条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称,年龄在50周岁以下（1969年1月1日以后出生）；并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；

（三）具有承担基础性研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术和自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已经入选其他国家级人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选国家“千人计划”“万人计划”的人选不再推荐。重点推荐省151人才工程重点资助和第一层次培养人选。

二、推荐名额

人社部今年下达给浙江省的推荐候选人指标16名。省人社厅下达给我校的推荐人数为不超过2名。各单位、部门推荐1名。

三、报送材料和时间要求

(一）推荐人选个人登记表（由人社部百千万人才工程信息采集工具生成后打印）纸质（2份）和电子文档（RPU文件格式）。

(二）佐证材料1份（不超过40页，须单独装订成册，注意编写目录和页码）。内容包括职称证书、最高学历学位证书、获奖证书、科研项目、代表性论著（SCI收录的论文还需提供检索报告）、专利等。所在单位、部门审核后盖章，并提交PDF格式版本。

请各有关单位、部门将上述材料审核后，于4月12日前报送人事处师资科（行政楼524室，电话：86689797,联系人：张翌、林新表），并将电子版发送至E-mail:rscszk@wmu.edu.cn。

人事处

2019年4月1日