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  • 关于教师申请年薪制的通知
  • 作者:高孟  管理员:魏兰  浏览:   时间:2020年09月23日
  • 各学院(部):

    为进一步遴选优秀人才,盘活存量,激发现有人才特别是青年人才活力,经学校党委会研究,现有教师(非年薪制)符合学术带头人、学术骨干层次条件的,可择优申请签订年薪制合同。现将有关事项通知如下:

    一、申请类型与条件

    (一)学术带头人

    45周岁以下(1975年8月31日后出生),满足下列条件之一:

    1.省有突出贡献中青年专家、省“钱江学者”特聘教授、省宣传文化系统“五个一批”人才、省级教学名师、省“万人计划”青年拔尖人才入选者、省“海外高层次人才引进计划”青年人才项目入选者;

    2.满足以下两个条件者:(1)获省部级科学技术奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一);教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上(排名前二)、三等奖(排名第一),省部级社科科研成果奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一);(2)主持国家级重点项目1项或国家自然科学基金面上项目2项或国家社科基金项目1项;(3)以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文2篇;人文社科类以第一作者或通讯作者身份在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文2篇或在权威期刊发表学术论文4篇;

    3.国际一流大学的助理教授,且以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文3篇,人文社科类以第一作者身份在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文3篇。

    (二)学术骨干

    40周岁以下(1980年8月31日后出生),满足下列条件之一:

    1.同时满足以下两个条件者:(1)获省部级科学技术奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一);省部级社科科研成果奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一);(2)主持国家自然科学基金项目2项或国家社科基金项目1项;(3)以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文1篇或二区发表学术论文3篇,人文社科类以第一作者或通讯作者身份在权威期刊发表学术论文2篇或在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文1篇;

    2.优秀海内外博士(后),且以第一作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文2篇或二区发表学术论文4篇,人文社科类以第一作者或通讯作者身份在权威期刊发表学术论文2篇或一级期刊发表学术论文4篇或CSSCI来源期刊发表学术论文8篇。

    注:以上涉及的论文、项目、获奖等业绩均要求为近5年取得;第一作者要求排名第1位,通讯作者要求排名最后位;SCI收录论文分区参照中国科学院分区标准;国内期刊和出版社等级以学校最新定级名录为准。

    二、申请与遴选程序

    (一)个人申报、学院推荐

    各学院(部)组织申报推荐工作,个人填写《年薪调整业绩考核论证报告书》(附件)及相关证明材料提交学院(部),经学院学术委员会、党委会(或党政联席会)审议通过,择优确定推荐人选。

    (二)综合论证、签订合同

    学校组织专家进行综合论证,按70%比例择优确定推荐人员,上报校长办公会确定人员名单,签订年薪制合同。

    三、其他要求

    各学院(部)要增强主体意识、责任意识,加强对推荐人选学术道德、职业品德和爱国奉献精神等方面的考察,择优推荐,于10月29日前提交《年薪调整业绩考核论证报告书》1份及相关证明材料至人事处人才科(联系人:黄思源、郑桥,联系电话0577-86689737,E-mail:rscrck@wmu.edu.cn)。



    人事处(离退休工作处)

    2020年9月23日

    附件:

    年薪调整业绩考核论证报告书.doc