各学院：

    根据《温州医科大学人才引进实施办法》（温医大〔2016〕97号）文件精神，经研究，决定对校本部2017年引进的第五层次人才进行考核工作。现就有关事项通知如下：

    一、考核对象

    校本部2017年引进的第五层次人才（名单见附件1）。

    二、考核内容

    根据《温州医科大学人才引进实施办法》（温医大〔2016〕97号），第五层次人才须在引进后3年内完成以下科研任务之一：

    （1）作为负责人获得1项国家级课题，同时以第一作者身份在SCI收录期刊发表学术论文1篇（工科类可在EI收录期刊发表学术论文，人文社科类可在一级期刊发表学术论文1篇或在CSSCI来源期刊发表学术论文2篇）；

    （2）作为负责人获得1项省部级课题，同时以第一作者身份在SCI收录期刊二区发表学术论文1篇或在SCI收录期刊三区发表学术论文2篇（工科类可在EI收录期刊发表论文2篇，人文社科类可在一级期刊发表学术论文1篇或在CSSCI来源期刊发表学术论文2篇）。

    科研业绩数据统计时间为引进月份至三年考核期满月份。

    三、考核程序

    1、考核对象填写《温州医科大学第五层次人才考核登记表》（附件2），提交相关业绩材料。

    2、学院审核材料，并根据文件规定的考核目标组织考核小组对第五层次人才进行考核，提出考核评估意见。

    3、学校对学院的考核评估意见进行审定，并根据考核结果调整相关待遇。

    四、报送材料

    1、《温州医科大学第五层次人才考核情况一览表》1份（附电子稿）。

    2、《温州医科大学第五层次人才考核登记表》1份（附电子稿）。

    3、业绩证明材料1套。

    请各学院认真组织实施第五层次人才考核工作，相关材料请于11月26日前报送人事处人才科。

    联系人：黄思源郑桥

    电话：86689737

    邮箱：Wydzp86689737@126.com

    地址：茶山校区同心楼517室

温州医科大学人事处

2020年10月22日