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  • 人事调配程序
  • 所属类别:办事程序/人才科  作者:管理员  浏览:687   时间:2011年05月17日
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    一、应届毕业生引进程序
      1、应聘毕业生提供简历、成绩、业务(科研成果、论文发表)情况、主要证书复印件、推荐意见;
      2、用人单位全面考核、试讲,学院院务会议通过,体检通过,填写《温州医学院录用应届毕业生审批表》,并附详细简历,报送人事处;
      3、人事处进行综合考核和政审;
      4、与拟引进毕业生签订《毕业生就业协议书》。
    二、外单位人员引进程序
      1、拟引进人员提供简历、业务情况、学历证书、任职资格书其他相关材料;
      2、经人事处同意,由用人单位全面考核、试讲,学院院务会议通过,体检通过,填写《温州医学院引进人员审批表》,并附详细简历,报送人事处;
      3、人事处综合考核、政审后,提出意见,报校长办公会议研究,同意;
      4、向拟调入人员单位发商调函,调档;
      5、若对方单位同意,由校人事处报市人事局,由人事局向对方单位发调令;
      6、温州市外调入人员凭调令到蒲鞋市派出所办理户口准迁移证,再持准迁证到本人户口所在地办理户口迁入手续;
      7、持干部介绍信、工资介绍信到人事处报到。
     三、毕业生改派程序
      1、拟引进毕业生签定《就业协议书》后,因故要求改派,需本人提出书面申请,说明理由;
      2、用人单位签署意见;
      3、人事处审批;
      4、按规定交纳违约金,人事处出具同意改派证明。
     四、教职工调出程序
    1、本人提出书面申请,说明理由;
    2、所在部门签署意见;
    3、研究审批:硕士及以下学历、中级及以下职称人员由人事处处务会研究审批,每月一次;博士学历、高级职称人员报校长办公会议研究,每年两次,分别是6月和12月;
      2、办理商调、调档手续;
      3、商调单位向人事处发调入调令;
      4、办理离校手续,服务期未满者按规定交纳违约金、培养费等费用;
      5、将办完的离校通知单交回人事处;
      6、人事处给调出人员开具行政关系、工资介绍信。
     五、教职工辞职程序
      1、本人提出书面申请,说明理由;
      2、所在部门签署意见;
    3、研究审批:硕士及以下学历、中级及以下职称人员由人事处处务会研究审批,每月一次;博士学历、高级职称人员报校长办公会议研究,每年两次,分别是6月和12月;
      4、办离校手续,服务期未满者按规定交违约金、培养费等费用;
      5、将办完的离校通知单交回人事处;
      6、人事处发文;
      7、辞职人员人事关系转温州市人才开发服务中心。