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  • 关于做好2017年国家百千万人才工程人选推荐工作的通知
  • 所属类别:新闻中心/最新通知  作者:管理员  浏览:490   时间:2017年03月27日
  • 各学院、附属医院:

    根据人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知》(人社厅函〔2017〕42号)和浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》精神,现就做好2017年百千万人才工程人选推荐工作的有关事项通知如下:

    一、    推荐重点

    高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术重大原始创新,重点从基础科学研究、尖端技术方面具有比较优势,有望取得重大突破的领域推荐人选;要进一步拓宽推荐渠道,努力发现创业创新一线的优秀人才,重点面向机器人技术、人工智能、3D打印、物联网等近年科技发展热点领域和优势产业,面向高新区、创业园等产业化创新人才集聚的科技园区,面向具有发展潜力的高新技术企业,联系掌握推荐一批人才,明显提高产业创新人才推荐比例;行业主管部门要结合“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”等国家重大发展战略,重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队;对有潜力的中青年领军人才,要努力支持、积极推荐。

    二、推荐条件

    推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50周岁以下(1967年1月1日以后出生);并具备以下条件之一:

    (一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;

    (二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,为社会提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用;

    (三)具有承担基础性研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

    (四)拥有核心技术和自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

    重点推荐省151人才工程重点资助和第一层次培养人选。

    三、推荐名额

    人社部今年下达给浙江省的推荐候选人指标18名。省人社厅下达给我校的推荐人数为不超过2名。

    四、报送材料和时间要求

    (一)推荐人选个人登记表(由高级专业技术人员管理信息软件生成后打印)纸质(2份)和电子文档(RPU文件格式)。高级专业技术人员管理信息软件和个人信息采集工具可在www.zhichen.com.cn下载。

    (二)佐证材料1份(不超过40页,须单独装订成册,注意编写目录和页码)。内容包括职称证书、最高学历学位证书、获奖证书、科研项目、代表性论著(SCI收录的论文还需提供教育部授权检索资质单位开具的检索报告)、专利等。所在学院、医院审核后盖章,并提交PDF格式版本。

    请各有关学院、医院将上述材料审核后,于4月10日前报送人事处师资科(行政楼524室,电话:86689797,联系人:张翌、徐海云),并将电子版发送至E-mail:rscszk@wmu.edu.com。

     

     

     

    人事处

    一七年三月二十七