各部门、单位：

根据《温州医科大学师资培养管理办法》（温医大﹝2019﹞75号）文件，现就关于报送2023年师资培养计划有关事项通知如下：

一、填报对象

计划于2023年1月-2023年12月期间开始进修的教职工。

二、培养形式

国内访问学者、国（境）外进修、短期业务培训、学历学位教育和从事博士后研究工作等。

三、注意事项

1、各学院在制订年度教师培养计划时要合理安排，每学期外出脱产培养的教师数不得超过本学科教师总数的20%。

2、如因特殊情况需要改变计划的，应在当年度的6月份前将调整后的师资培养计划报人事处。对于部分短期培训或上级临时决定的培训项目，可根据实际情况临时报人事处备案。

3、未列入年度培养计划的教师一般不予派出。

4、培养的具体申请审批要求、流程按照《温州医科大学师资培养管理办法》规定执行。

四、材料要求

请学院认真做好本单位师资培养计划工作，于2022年12月23日前将《温州医科大学2023年师资培养计划汇总表》（见附件1，一式1份，附电子版）报送校人事处师资科，其中申请在职攻读博士学位的教职工同时提交《温州医科大学在职攻读博士学位申请表》（见附件2，一式2份）。

联系人：林新表、黄妍莀 电话：86689797

邮箱：rscszk@wmu.edu.cn

人事处（离退休工作处）

2022年12月9日