各部门、单位：
根据《温州医科大学师资培养管理办法》（温医大﹝2025﹞37号）文件，现就关于报送2026年师资培养计划有关事项通知如下：
一、填报对象
计划于2026年1月-2026年12月期间开始进修的教职工。
二、培养形式
国内访问学者、国（境）外进修、短期业务培训、学历学位教育和从事博士后研究工作等。
三、注意事项
1、各学院在制订年度教师培养计划时应合理安排，每学期外出脱产培养的教师数不得超过所在学院教职工总数的20%，不得因为教职工脱产培养而要求额外增加工作人员（含聘用编外人员）。
2、如因特殊情况需要更改的，须在2026年6月30日前报送调整后的师资培养计划。对于部分短期培训或上级临时决定的培训项目，可根据实际情况临时报人事处备案。
3、未列入年度培养计划的教师一般不予派出。
4、培养的具体申请审批要求、流程按照《温州医科大学师资培养管理办法》规定执行。
四、材料要求
请学院认真做好本单位师资培养计划工作，于2026年1月16日前将《温州医科大学2026年师资培养计划汇总表》（见附件1，一式1份，附电子版）报送校人事处师资科，其中申请在职攻读博士学位的教职工同时提交《温州医科大学在职攻读博士学位申请表》（见附件2，一式2份）。
联系人：柯欣彤、黄妍莀、陈建涛 电话：86689797
邮箱：rscszk@wmu.edu.cn
人事处（离退休工作处）
2025年12月30日
附件:
