各学院、附属医院：

为深入贯彻落实《浙江省科学技术厅 浙江省教育厅关于组织开展2025年浙江省“科技副总”选聘工作的通知》精神，充分发挥我校高层次人才服务地方经济社会发展的作用，更好促进人才有序流动，推动产学研深度融合，助力浙江省产业转型升级，现组织开展2025年“科技副总”选聘工作，有关事项通知如下：

一、资格条件

（一）“科技副总”

1.我校全职工作并签订三年以上聘用合同的科研人员。中层干部，非领导职务管理五、六级职员等按上级及学校相关规定执行。

2.具有良好的政治素养和职业道德，在相关专业领域具备较强科研创新能力。

3.一般应具有博士学位或高级专业技术职称，具有服务企业积极意愿，同等条件下优先支持40周岁（含）以下的青年科技人才。

（二）派驻企业

在浙江省境内注册的独立法人企业，同时不得为申报人及学校创办、入股、孵化的企业，派驻企业应已通过服务平台提交“科技副总”需求。优先支持高新技术企业、科技型中小企业、专精特新中小企业等。

二、选聘程序

1. 按照“需求一并征集，专家一并推荐，意向一并洽谈，协议一并签订”的原则，省市县三级同步组织开展“科技副总”选聘工作。全面推行无纸化申报，相关材料在“浙江省高层次人才互聘共享数字服务平台”（https://rchp.ztdgroup.com/）中提交。

2. 学校“科技副总”相关管理原则上参照《温州医科大学教职工兼职创新创业管理办法（试行）》（温医大〔2022〕40号）有关规定执行，按个人申请、所在部门或单位、科技处、人事处审批等程序进行。教职工向所在部门或单位提出申请，填写《温州医科大学教职工“科技副总”兼职审批表》（附件1），审批通过后，“科技副总”、学校及派驻企业需签订三方合作（附件2），并于5月20日前上传服务平台备案。

三、有关要求

1. 教职工“科技副总”申请须经所在部门、单位领导班子集体研究同意，并在所在部门、单位内部进行公示，公示时间为5个工作日。如不涉及科研成果归属和权益分配，也不领取工作报酬的“科技副总”，可简化申请、公示、审批等程序，具体程序由“科技副总”所在部门、单位自行决定。

2. “科技副总”兼职一般不得占用工作时间，因特殊情况需要占用工作时间的，应从严控制，每周一般不得超过1个工作日。

3.“科技副总”可以获得合法报酬，不受学校绩效工资总量限制，但须在每年年初如实将上一年度兼职报酬报所在部门、单位备案，并按有关规定缴纳个人所得税。

科技处联系人：方慧仪，吴旭聪，0577-86689746

人事处联系人：邓迎迎，黄纯艳，0577-86689735

科学技术处   人事处（离退休工作处）  

2025年5月7日