各学院：根据《温州医科大学人才引进实施办法》（温医大〔2021〕75号）文件精神，经研究，决定对校本部2021年引进的第五层次人才进行考核工作。现就有关事项通知如下：一、考核对象校本部2021年引进的第五层次人才（名单见附件1）。二、考核内容根据《温州医科大学人才引进实施办法》（温医大〔2021〕75号），第五层次人才须在引进后3年内完成以下科研任务之一：（一） 作为负责人获得1项国家级课题，同时以第一作者身份在SCI收录期刊发表学术论文1篇或在一级期刊发表学术论文2篇（...

各部门、单位：为进一步实施人才强校战略，加强青年人才队伍建设，加速拔尖创新人才自主培养，建立健全青年教师健康成长、脱颖而出机制，根据《温州医科大学“杰青优青培养工程”实施办法》（温医大〔2022〕90号，以下简称《实施办法》），现将2024年度校“杰青优青培养工程”培养对象遴选工作有关事项通知如下：一、计划体系“杰青优青培养工程”包括“杰青培养工程”和“优青培养工程”2个层次，分为自然科学、临床医学专项、人文社会科学3个类别。...

各学院（部）：为实现争创“双一流”、建设高水平医科大学的战略目标，提高博士后研究人员招收质量和培养水平，根据相关政策规定，我校决定常态化开展博士后合作导师资格申请工作，现将相关事项通知如下：一、申请条件（一）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质，热爱教育事业，教书育人，为人师表，作风正派，具有严谨的治学态度和良好的学术道德，能认真履行高校教师和博士后合作导师的职责。（二）已设立的流动站所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科中的在岗博士生导师。...

根据市社科联《关于推荐2024年温州市“瓯江青年社科学者培养计划”人选的通知》的文件要求，现开展2024年温州市“瓯江青年社科学者培养计划”。现将有关事项通知如下：一、评选对象年龄在40周岁以下（1984年1月1日后出生），研究领域为哲学社会科学的青年学者。二、评选条件（一）坚持正确的政治方向，学风端正，治学严谨，具有良好的合作精神。在温州从事哲学社会科学工作，且组织人事关系在温州。有一定的理论研究和实际研究基础，...

各部门、单位：根据省人力社保厅、省教育厅有关规定，结合学校实际情况，从9月30日起开展2024年度专业技术职务评聘工作，具体事项通知如下：一、评聘名额2024年度评聘名额：正高不超过42名（其中“教学特别推荐岗”教授不超过２名，卫技系列占30%左右），副高不超过80名（其中卫技系列占30%左右），中级不超过51名（不含初聘中级名额）。二、报名对象教学等系列专业技术职务申报人员。包括教师（含学生思政）、科学研究、实验技术、...

各部门、单位：根据《教育部教师资格认定指导中心关于做好2024年教师资格制度实施工作的通知》（教资字〔2024〕1号）和《浙江省教育厅关于加强和改进全日制高等学校教师资格认定工作的意见》（浙教师〔2013〕110号）要求，现就做好我校2024年下半年高等学校教师资格认定工作有关事项通知如下:一、认定对象根据《浙江省高等学校岗位设置管理实施意见》（浙教高科〔2010〕99号）规定，在全日制高等学校受聘或拟聘教师岗位，系统承担一门由学校教务部门统一安排的教学计划内的高等学校课程，...

现因工作需要，特向社会招聘工作人员4名（派遣至温州医科大学），具体要求如下：一、国际合作交流处（港澳台办）工作人员1名，主要负责对外合作交流工作。要求如下：1、要求全日制本科及以上学历，通过英语六级或相当水平，专业不限；2、年龄35周岁以下；3、有良好的沟通能力，有团队合作精神，英语水平较好者优先。二、人事处（离退休工作处）工作人员1名，主要负责日常师资管理工作。要求如下：1、要求全日制本科及以上学历，专业不限；...

各部门、单位：根据教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》（教师〔2020〕10号）、《浙江省教育厅关于加强和改进全日制高等学校教师资格认定工作的意见》（浙教师〔2013〕110号）等文件精神，现就做好2024年秋季浙江省高校教师教育理论培训及上机考试工作（以下简称“岗培考试”）有关事项通知如下：一、培训内容及形式1.培训内容岗前培训包括《高等教育学》《大学心理学》《高等教育法规》《教师伦理学》...

一、报到时间：2024年8月26日（周一）8：30—15：30。二、报到地点：温州医科大学茶山校区同心楼四楼会议室。三、报到程序：1、填写网上人事信息：请于8月25日前登陆温州医科大学新教工报到系统填写个人信息，并上传最高学历、学位证书扫描件等材料，详细操作流程详见附件1，个人工号查询见附件2。2、携带以下材料来校报到：（1）户口迁移证（如有）、就业协议书、党组织关系介绍信的原件（非党员或系统转入不需要提供）。（2）最高学历和学位证书原件、...

各学院（部门）、附属医院：2024年度本科高校综合考核评估中期考核，需要统计具有国境（外）访学6个月及以上经历。为进一步推进学校教职工队伍国际化建设工作，精准出台相关政策，现决定组织开展教职工队伍留学经历统计工作。有关事项通知如下：一、统计范围和对象校本部在编在岗人员、附属医院院编在岗人员、签订三年以上聘用合同全职工作的国（境）外引进柔性人员，包括：1.在国（境）外取得学士及以上学位后回来工作的留学人员；...