10月13日下午，我校在同心楼四楼会议室召开人事工作例会，部署近期人才工作各项内容。会议由人事处处长楼永良主持，校领导王良兴出席，各二级学院分管院长、办公室主任及各附属医院分管院长、人事部门负责人参加会议。

会上，人事处就职称评审、社会保险、福利待遇和考勤工作等相关政策做了详细解读，部署了2018年进人计划申报、第三批博士后合作导师申请、2018年博士后招收等工作。会议还就《人才经费管理办法》规定做了讨论和专项意见征求。

楼永良处长提出，各二级学院党政领导要切实在人才发展工作中承担起责任，优化关心人才、爱护人才环境，强化服务意识，营造良好的人才成长氛围，确保人才工作落到实处。

最后，副校长王良兴指出，学校历来高度重视人才工作，出台了等一系列人才引进、培养、激励、服务、组织保障等方面的举措，逐步完善人才队伍建设机制，人才工作取得了良好的成绩，今年学校荣获浙江省重才爱才先进单位称号。他强调，我校已经进入省重点建设大学行列，各二级学院作为人才引进与培养主体应全面、深入了解和把握中央、省、市一系列人才政策，用好、用足政策，充分发挥政策的引导作用，促进学校人才队伍建设再上新台阶。