为进一步深化校领导联系人才制度，凝聚国际化发展共识，4月28日，温州医科大学第五期“午间人才荟”在同心楼举行。校长李校堃院士，海外引进人才张康、杨一平、刘德辉、王立忠、申志发、包敏、徐倩，人事处处长吴蕾蕾以及国际合作交流处处长诸葛晶参与活动。与会人员围绕“以才引才”策略、国际化发展路径、优化人才培养机制等议题展开深入交流，共谋学校高质量发展蓝图。
活动伊始，吴蕾蕾处长强调，国际化是学校冲击“双一流”建设目标的重要战略，高层次人才是链接全球创新资源的关键纽带。她提出，要充分发挥海外引进人才的“桥梁”作用，吸引更多顶尖学者和青年才俊加入温医大，形成“以才聚才、以才引才”的良性循环。
会上，与会人才代表结合自身海外科研与教学等经历踊跃建言，围绕加大海外人才引进力度、提升学校全球影响力、深化国际合作等方向提出多项建议。与会者还就跨学科协同创新、青年学者支持政策、科技创新和产业创新融合等议题展开讨论，提出通过优化资源配置、完善个性化考核机制等举措，进一步激发创新活力。
李校堃校长在认真听取建议后指出，学校将围绕“双一流”目标，采取“精准引才、科学用才、生态留才”战略，从以下三方面着力：一是精准引才，绘制学科人才分布图，精准引进有国际影响力的领军人才与有潜力的青年学者；二是加强国际交流合作，通过“以会引才”“以才引才”等方式，拓展引才渠道，提升学校国际影响力；三是优化人才发展环境，完善“引育用留”全链条保障体系，确保人才引得进、留得住、发展好。同时他希望,各位人才继续发挥自身优势，为学校的发展贡献更多的智慧和力量，共同推动学校高质量发展。
此次“午间人才荟”不仅为学校国际化战略注入了新思路，更彰显了全校上下共谋发展的决心。未来人事处将持续推进人才交流品牌活动，精准对接需求，提升服务效能，全力打造“近者悦、远者来”的人才生态，为学校建设高水平医科大学汇聚磅礴力量。
