根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学附属第二医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下：

一、单位简介

温州医科大学附属第二医院是浙江省省属三级甲类医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。单位位于温州市。

 二、招聘岗位及条件

本次公开招聘227名工作人员，全部纳入事业编制管理。博士计划的岗位常年开放报名，且不受招聘名额限制。具体招聘岗位、职数和条件见附件。

应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件外，还应符合以下基本条件：

（一）招聘岗位为硕士研究生的：除注明届别不限的岗位以外，其余均要求为2016年应届全日制普通高校毕业生，且需于2016年7月31日前取得；境外留学人员需于2015年1月1日至2016年7月31日内获得经教育部中国留学服务中心认证的相应学历学位。

（二）招聘岗位为博士研究生的：要求为全日制普通高校毕业生；境外留学人员需获得经教育部中国留学服务中心认证的学历学位，届别不限。

（三）招聘岗位为大学本科的：年龄应于1970年12月31日以后出生。

（四）英语等级须通过大学英语六级，境外留学人员要求雅思平均6.5分或新托福90分及以上。业绩优秀的博士研究生可放宽英语条件，已另注明英语等级要求的除外。

2006年及以后的大学英语四、六级成绩均需为425分及以上。

三、招聘程序与办法

（一）报名与资格初审

1、报名

报名时间：自公告发布之日起2015年12月31日中午11点。

全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/。注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位，并注明是否服从岗位调配。在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

注：报名建议使用低版本IE浏览器，基本信息和学习经历是必填项，完成就可提交岗位。可在岗位名称中填写关键词后点击查询查找。

2、资格初审

对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。

报名人数与招聘计划数应达到规定的3:1比例，如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划，确因岗位专业急需的，经研究并报相关部门后，在指定网站发布补充公告，明确是否按实际人数开考。

3、应聘资格的取得

招聘单位将于2016年1月4日在医院网站公布考试有关安排，并向通过资格初审者发放准考证，报名人员取得应聘资格。

（二）考试

招聘岗位为博士研究生的不参加笔试，直接进入面试，其余岗位考试均采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、资格复查

笔试前，考生需在指定时间接受资格复审。所有参加笔试人员须提供本人身份证、所有学历和学位证书、英语等级证书、就业协议书、毕业推荐表、就读学校政审意见等材料原件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃笔试资格。

2、笔试

笔试预计于2016年1月中上旬举行。具体安排以通知为准。

笔试科目为相关岗位综合性专业知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为2小时。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按3:1的比例确定各岗位入围面试人员（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员）。

3、面试

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等情况。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。 面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）结合医院工作需要，按有关操作规程执行。

考核参考《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》，结合医院工作实际情况讨论执行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定其为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、相关事项说明

1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

五、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站（http://www.wzhealth.com/信息公告人员招聘栏目）；

2、主管部门网站（http://rsc.wmu.edu.cn/）；

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州医科大学附属第二医院人力资源部或温州医科大学人事处反映，以便及时研究处理。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

 六、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向温州医科大学附属第二医院直接咨询。

咨询电话：0577-88002551（人力资源部吴老师）

联系地址：浙江省温州市学院西路109号12幢703房间（人力资源部）

附件：温州医科大学附属第二医院2016年公开招聘计划表

                         温州医科大学附属第二医院

二〇一五年十二月二十四日