各部门、单位：
根据《“浙江省高校领军人才培养计划”实施方案》（浙教师〔2019〕90号）和《浙省教育厅办公室关于开展“浙江省高校领军人才培养计划”第二批遴选工作的通知》（浙教办函〔2021〕313号）精神，现将“浙江省高校领军人才培养计划”第二批遴选工作有关事项通知如下。
一、推荐名额
教育厅下达给我校“浙江省高校领军人才培养计划”的名额为：创新领军人才3名、高层次拔尖人才7名、青年优秀人才12名。
各部门、单位限推荐名额为：创新领军人才1名、高层次拔尖人才1-2名、青年优秀人才2名，若无合适人选可不推荐。
二、遴选范围及条件
我校全职在岗教学科研人员，重点向一线教学科研人员倾斜，校领导及享受厅级待遇的人员不得申报。根据《中共中央国务院深化新时代教育评价改革总体方案》《教育部关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》（教人〔2020〕15号）以及省委组织部有关人才计划工作要求，本次遴选取消直接认定通道，已经入选国家级、省级和第一批“浙江省高校领军人才培养计划”的人员不再参加遴选。具体条件为：
（一）创新领军人才
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，立德树人，治学严谨，具有强烈的事业心，有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。
2.研究方向处于科学技术发展前沿领域，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。
3.研究工作具有重大创新和发展前景，在本学科领域有重大发现和较大影响力，取得国内外同行公认的突破性标志性成果。
4.胜任核心课程讲授任务，并有充分的时间和精力从事本计划支持的科研教学工作。
5.年龄一般不超过45周岁（1975年1月1日之后出生）。
（二）高层次拔尖人才
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，道德高尚，治学严谨，具有强烈的事业心。
2.具有广阔的学术视野和创新思维，较高学术造诣，研究方向瞄准科学技术发展前沿领域，具有成长为所在领域领军人才的发展潜力。
3.研究工作有创新性构想，在本学科领域具有重大创新性研究，在国内有一定的知名度，取得较大影响的创新性标志性成果。
4.胜任核心课程讲授任务，有充分的时间和精力从事本计划支持的科研教学工作。
5.年龄一般不超过40周岁（1980年1月1日之后出生）。
（三）青年优秀人才
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，恪守职业道德，有强烈的事业心和团队合作精神。
2.具有较广阔的学术视野和创新思维，有志于在一线潜心研究，有望成长为所在领域高层次拔尖人才的发展潜力。
3.拟开展的研究工作有创新性构想，在本学科领域崭露头
角，在教学改革、科学研究方面取得了一定的创新性成果。
4.能够潜心教学及研究工作，有充分的时间和精力从事本计划支持的科研教学工作。
5.年龄一般不超过35周岁（1985年1月1日之后出生）。
三、相关要求
各部门、单位对申报人员的材料进行审核，并经学院学术委员会通过，二级单位党委对人选的思想政治、师德师风、学术诚信和廉政自律情况严格把关后，于12月16日前将以下材料报送到人事处师资科。
1、推荐报告。由二级单位党委出具，内容包括人选情况、组织推荐情况、推荐顺序、思想政治、师德师风、学术诚信、廉洁自律情况。
2、申报人选汇总表（按推荐顺序排序）。
3、申报书。
4、证明材料。编写附件页码和目录，使用A4纸装订成册，包括推荐人选身份证、学历（学位）、专业技术资格（职务）等证书，以及申报书中所填的论文、课题、专利、获奖等证明材料复印件（原件由各部门、单位负责审核，并在复印件上盖章确认）。
以上材料纸制版一式1份，同时报送电子版。
联系电话：0577-86689797，联系人：林新表、柯欣彤、黄妍莀，邮箱：rscszk@wmu.edu.cn。
人事处
2021年12月9日
附件:
1.《“浙江省高校领军人才培养计划”实施方案》的通知.pdf
